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Libro Psicologia Industrial Y Organizacional De Francisco Pancorbo Pdf


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Libro Psicologia Industrial Y Organizacional De Francisco Pancorbo Pdf


ReseÃa del libro Psicologia Industrial/Organizacional de Francisco Pancorbo


El libro Psicologia Industrial/Organizacional de Francisco Pancorbo es una obra que aborda los principales temas y aplicaciones de la psicologÃa en el Ãmbito laboral y organizacional. El autor, Francisco Pancorbo, es un reconocido psicÃlogo y consultor dominicano, con una amplia experiencia en el campo de la psicologÃa industrial y organizacional.


El libro està dividido en cuatro partes: la primera parte presenta los fundamentos teÃricos y metodolÃgicos de la psicologÃa industrial y organizacional; la segunda parte se enfoca en los procesos psicolÃgicos bÃsicos que intervienen en el trabajo, como la motivaciÃn, el estrÃs, el liderazgo, la comunicaciÃn y el trabajo en equipo; la tercera parte analiza los aspectos relacionados con la selecciÃn, la evaluaciÃn, la capacitaciÃn y el desarrollo del personal; y la cuarta parte aborda las cuestiones Ãticas, legales y sociales que implican la prÃctica de la psicologÃa industrial y organizacional.


El libro se caracteriza por su enfoque aplicado, que combina los conceptos teÃricos con ejemplos prÃcticos, casos reales, ejercicios y actividades. AdemÃs, el libro incluye una serie de recursos didÃcticos, como resúmenes, preguntas de repaso, glosario y bibliografÃa. El libro està dirigido a estudiantes, profesores y profesionales de la psicologÃa industrial y organizacional, asà como a otros interesados en conocer mÃs sobre esta disciplina.


El libro Psicologia Industrial/Organizacional de Francisco Pancorbo es una obra de referencia en el campo de la psicologÃa aplicada al trabajo y las organizaciones. Se trata de un libro actualizado, completo y riguroso, que ofrece una visiÃn integral y prÃctica de la psicologÃa industrial y organizacional. Si quieres descargar el libro en formato PDF, puedes hacerlo desde el siguiente enlace[^2^].


En esta reseÃa, vamos a destacar algunos de los temas mÃs relevantes que aborda el libro Psicologia Industrial/Organizacional de Francisco Pancorbo. Estos temas son:


La evaluaciÃn y el anÃlisis de puesto: el autor explica los conceptos, los mÃtodos y las aplicaciones de la evaluaciÃn y el anÃlisis de puesto, que consisten en describir y especificar las tareas, los requisitos y las condiciones de un puesto de trabajo. El autor tambiÃn presenta las ventajas y las limitaciones de cada mÃtodo, asà como las implicaciones legales y Ãticas de la evaluaciÃn y el anÃlisis de puesto.


La selecciÃn de empleados: el autor describe los diferentes pasos y tÃcnicas que se utilizan para seleccionar a los candidatos mÃs adecuados para un puesto de trabajo. El autor aborda temas como el reclutamiento, la entrevista, las referencias, las pruebas y la toma de decisiones. El autor tambiÃn analiza los criterios de validez, confiabilidad y utilidad de las tÃcnicas de selecciÃn, asà como los aspectos legales y Ãticos que se deben considerar.


La evaluaciÃn del desempeÃo del empleado: el autor presenta los conceptos, los objetivos y los mÃtodos de la evaluaciÃn del desempeÃo del empleado, que consiste en medir y retroalimentar el nivel de cumplimiento de las metas y los estÃndares establecidos para un puesto de trabajo. El autor tambiÃn discute los factores que influyen en la precisiÃn y la efectividad de la evaluaciÃn del desempeÃo, asà como las consecuencias positivas y negativas que puede tener para el empleado y la organizaciÃn.


El diseÃo y la evaluaciÃn de sistemas de capacitaciÃn: el autor explica los principios, las fases y las tÃcnicas que se utilizan para diseÃar e implementar programas de capacitaciÃn que mejoren las competencias y el desempeÃo de los empleados. El autor tambiÃn muestra cÃmo evaluar la efectividad y el impacto de los programas de capacitaciÃn, asà como los beneficios y los costos que implican para el empleado y la organizaciÃn.


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